IT-konsulentselskapet Mavericks etablerer seg i Norge – tilbyr bransjens høyeste lønninger og full fleksibilitet

− Vi ønsker å gjøre arbeidslivet bedre for IT-utviklere og designere. Derfor er vi det første selskapet i Norge som tilbyr seniorutviklere friheten til en frilanser, tryggheten til en fast ansatt og bransjens høyeste lønninger. Forretningsmodellen vår tilsier at det blir vinn-vinn for både konsulent, kunde og oss, sier Stian Rekdal Nielsen, Business Lead i Mavericks Norge. 

Som hos mange konsulenthus er lønnen i Mavericks også provisjonsbasert, men Mavericks bruker 70% av inntektene på lønnskostnader. Konsulentene får hele 51% av de fakturerte timene som brutto månedslønn. I tillegg tilbyr Mavericks minimumslønn på 40.000NOK i måneden skulle man ikke jobbe på relevante prosjekter. På hjemmesiden kan man selv kalkulere forventet lønn i lønnskalkulatoren. Som konsulent i Mavericks har man i tillegg friheten til å jobbe 80 prosent i stedet for 100 prosent dersom man skulle ønske det, noe man kan fordi man er så godt kompensert for jobben. 

− Mavericks skiller seg ut fra andre konsulentbyråer ved å ha en unik kompensasjonsmodell. Vi skiller oss spesielt ut på grunn av fleksibilitet og transparens, men også den rettferdige og generøse lønnsmodellen. Vi betaler godt over gjennomsnittlig lønn, og det uten at det påfører en større kostnad for kunden, sier Rekdal Nielsen. 

Mavericks Norge er i dag litt over en måned gammelt og er allerede i gang med å signere de første konsulentene på det norske markedet. Selskapet som er eid av det finske software development-selskapet Witted ble opprettet i Finland i 2018 og teller nå over 90 hoder, med omsetning på 6,8 M€ i 2021 og mål om å nå 13 M€ i 2022. Witted teller i dag over 400 ansatte på tvers av Finland, Skandinavia og USA, og hadde en omsetning på 16M€ i 2021. Nå står det norske markedet for tur, og ledelsen mener forretningsmodellen skiller dem markant fra øvrige konkurrenter. 

Mavericks etablerer seg som en seriøs spiller, som skal nå ut i både det private og offentlige markedet. Fordi de er en del av Witted har de allerede full tilgang til en rekke prosjekter med kjente norske og utenlandske selskaper, i tillegg er de opptatt av å innhente prosjekter som gir utviklerne mulighet til å etterlate seg et fotavtrykk og bidra til en bærekraftig fremtid. Utviklerne velger selv sine oppdrag, mens selskapet bidrar med innsalg av prosjekter. Da selskapet vokser internasjonalt er det også mulighet for å jobbe på prosjekter utenfor Norges landegrenser. For noen er det viktig å ta prosjektene hvor man tjener mest, andre ønsker å jobbe mer “greenfield”, mens noen ønsker å jobbe innenfor spesifikke domener eller teknologier. Hos Mavericks skal konsulentens behov stå i fokus. De tilbyr seniorutviklere det beste fra begge verdener – lønnsnivået og friheten til en freelancer, i tillegg til godene og sikkerhetsnettet til en fast ansatt. 

− Fra Finland opplever vi at det er mange utviklere som ønsker seg mot freelance, men som synes risikoen er høy og administrasjonsarbeidet er belastende. Da er vi det perfekte valget for balanse mellom friheten til en freelancer og tryggheten som fast ansatt. Slik kan konsulentene styre mer av sin egen hverdag, avslutter Rekdal Nielsen.