NRK landets mest populære arbeidsplass
- Jeg vil hevde at NRK kan plukke akkurat de kandidatene som ønskes. NRKs popularitet i arbeidsmarkedet har aldri vært større, sier Randstad-sjef Eivind Bøe. Det er Kantar (tidl. Norsk Gallup) som har gjennomført undersøkelsen på vegne av rekrutteringsselskapet Randstad.
Betyr mye
- Dette er stor stas, og kjempeviktig med slik anerkjennelse for en bedrift. Det er viktig for NRK å være attraktiv for talenter av alle slag i alle aldre, sier kringkastingssjef Thor Gjermund Eriksen. Han legger ikke skjul på at det betyr mye å bli tildelt en pris som er stemt frem av arbeidstakere.
- Det betyr jo først og fremst at vi får et bevis på noen utenfra, som alle er arbeidstakere. Prisen er derfor en ekstern vurdering på NRK som arbeidsplass. Vi har ikke mulighet til å konkurrere mot de store, globale mediehusene om vi ikke er attraktive for de beste folkene i Norge, fortsetter Eriksen. Han tror dessuten at pandemien har ført publikum nærmere NRK.
Mangfoldig fellesarena
- Publikum ser at det er viktig å ha en allmennkringkaster som er en raus og mangfoldig fellesarena i Norge, fortsetter han. Kringkastingssjefen trekker særlig frem de rundt 400 mellomlederne i statskanalen som har fått langt mer kompliserte utfordringer siden landet stengte ned 12. mars 2020.
Skryter av mellomlederne
- Mellomlederne har vært gjennom den mest krevende perioden. Husk at disse har ansvar for det daglige. De skal inspirere, men også ha omsorg for kanskje titalls medarbeidere som de ikke lenger møter fysisk. Samtidig skal mellomlederne legge til rette for nye innovative miljøer og også ønske velkommen nye medarbeidere i den digitale hverdagen. Jeg er spesielt imponert over mellomlederne i den perioden vi har vært gjennom, sier Eriksen.
Sterkt omdømme
Randstad-sjef Eivind Bøe er ikke overrasket over at NRK nå klatrer til topps. Han sier det er flere faktorer som slår inn.
- Først og fremst har NRK har gjort det bra på målinger lenge. I sin bransje scorer NRK svært høyt på mange områder, som sterkt omdømme, karrieremuligheter, lønnsnivå og tillit. I tillegg scorer NRK høyt på ledelse. Pandemien har kanskje åpnet øynene til det norske publikum nettopp gjennom å synliggjøre hvilken mangfoldig bedrift dette er, sier Bøe.
På plassene bak NRK havnet henholdsvis Aker BP og Sopra Steria.
Nøkkelord
Kontakter
Christian BørresenMarketing manager
Tel:99262869christian.borresen@randstad.noEivind BøeAdministrerende direktør
Tel:909 98 150eivind.boe@randstad.noBilder
Lenker
Om Randstad
Randstad er den globale markedslederen innen HR-service. Vi hjelper mennesker og virksomheter med å realisere sitt fulle potensial. Dette gjør vi ved å kombinere kraften i dagens teknologi med vår brennende interesse for mennesker. Dette kaller vi Human Forward. I 2020 hjalp vi mer enn to millioner kandidater med å finne en meningsfylt jobb hos en av våre 236 000 kunder. I tillegg ga vi opplæring til mer enn 350 000 mennesker. Randstad har en tilstedeværelse i 38 land over hele verden, og har en topp-tre markedsposisjon i halvparten av disse. I 2020 hadde Randstad i gjennomsnitt 34 680 egne ansatte og en omsetning på 20,7 mrd Euro. Randstad ble etablert i 1960 og har hovedkontor i Diemen i Nederland. Randstad N.V. er notert på NYSE Euronext. For mer informasjon, se www.randstad.com og www.randstad.no
I Norge har Randstad kontorer over hele landet, og tilbyr tjenester innen rekruttering, bemanning og HR-løsninger. Les mer på randstad.no.
Følg pressemeldinger fra Randstad
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Randstad på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Randstad
Når ledelse blir viktigere enn lønn4.8.2025 08:00:00 CEST | Kronikk
Ledelse har rykket opp til nest viktigst for norske arbeidstakere. Likevel er det få som opplever at de faktisk har en god leder. Det sier mer om arbeidshverdagen enn vi kanskje liker å innrømme, og det bør være et varsko til enhver arbeidsgiver.
Emosjonell trygghet er den nye valutaen i arbeidslivet30.7.2025 08:00:00 CEST | Kronikk
Arbeidslivet er i endring, men ikke alle søker høyere lønn, ny teknologi eller friere kontorplass. Det stadig flere ansatte etterspør, er noe langt mer grunnleggende: å bli sett, støttet og verdsatt. I en urolig tid har emosjonell trygghet blitt den viktigste valutaen i arbeidslivet.
Vi trenger ikke bare KI-kompetanse, vi trenger KI-kultur29.7.2025 08:00:00 CEST | Pressemelding
Bare fem prosent av norske arbeidstakere bruker kunstig intelligens daglig i jobben. Samtidig snakker politikere og næringslivstopper om revolusjon. Nye tall viser at gapet mellom KI-hype og faktisk arbeidsliv er betydelig, og at manglende kultur, opplæring og trygghet kan bli den største flaskehalsen.
Flere skjuler sider av seg selv på jobben6.6.2025 08:00:00 CEST | Pressemelding
Diskriminering på arbeidsplassen er fortsatt et stort problem. Nesten halvparten med minoritetsbakgrunn har opplevd hindringer i sin karriere. Samtidig skjuler stadig flere sider av seg selv på jobben.
Bedre omdømme gir resultater: Tromsø kommune rekrutterer og beholder flere21.5.2025 08:00:00 CEST | Pressemelding
Tromsø kommune har satt omdømmebygging høyt på agendaen, både i HR-strategien og i hverdagen. Erfaringene fra Tromsø viser at offentlig sektor kan ha mye å vinne, og spare, på å jobbe bedre med employer branding.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom