Negotia mener: EUs spilleregler for kunstig intelligens på jobb er for dårlige

Nye digitale teknologier, med kunstig intelligens som kan ta beslutninger, blir i stadig større grad introdusert på arbeidsplasser. På godt og vondt. Vi i Negotia er teknologioptimister, og tror at ny teknologi både kan gi økt verdiskaping og nye arbeidsplasser. Samtidig vet vi at det har vært eksempler på at denne typen teknologi blir brukt til å overvåke de ansatte, uten at det er gjort grundige vurderinger av nytteverdi opp mot eventuelle uønskede virkninger.
EU sitt regelverk er et viktig steg i riktig retning for å kontrollere et område som hittil stort sett bare har vært begrenset av teknologiske muligheter. Det er bra at EU tar en lederrolle i dette arbeidet. I møte med det frie markedet USA opererer med, eller den strenge statlige overvåkningen til Kina trengs det.
Som fagforening er vi likevel bekymret for at forslaget ikke gir arbeidstakerne tilstrekkelig beskyttelse på jobb. Regelverket legger ansvaret for å reguleringen på virksomhetene selv. Det sier lite om tillitsvalgte og fagforeningers funksjon i dette.
Det tar heller ikke inn over seg de etiske implikasjonene ved bruk av kunstig intelligens på arbeidsplassen. Det som kan virke som effektivisering eller sikkerhetstiltak for ledelsen kan fort bli inngripende overvåkning av de ansatte.
Kunstig intelligens innebærer spennende muligheter for arbeidslivet, men det er veldig viktig at de ansatte inkluderes i denne utviklingen. I Norge løses utfordringer i arbeidslivet gjennom partssamarbeidet. Gjennom den lokale dialogen mellom tillitsvalgte og ledelsen kan man finne løsninger som sikrer innovasjon og konkurransedyktighet, og samtidig ivaretar de ansatte. Slik må vi også møte framtidas utfordringer.
For å sikre god medvirkning for de ansatte i virksomhetene som tar i bruk kunstig intelligens, og at de etiske prinsippene som bør ligge til grunn kan få reell betydning, mener vi at det er behov for et godt styringssystem, hvor fagforeningene også har en aktiv rolle.
Derfor jobber vi for å sikre at tariffavtalene våre gjør det mulig for de lokale partene å iverksette tiltak som sikrer at innføring og bruk av kunstig intelligens er i tråd med gjeldende lov og avtaleverk. EU-regelverket vil være et viktig verktøy i dette arbeidet, men vi må gå enda lenger for å sikre arbeidstakernes rettigheter på arbeidsplassen.
Kontakter
Monica A. PaulsenForbundsleder
Tel:909 90 971monica.paulsen@negotia.noHeidi BangPolitisk rådgiver
Tel:90759027heidi.bang@negotia.noBilder

Lenker
Om Negotia
Negotia er en partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon for ansatte i privat næringsliv og frivillig sektor. Vi organiserer 21 500 medlemmer fordelt på over 1 600 arbeidsplasser. Negotia er tilsluttet Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS).
Følg pressemeldinger fra Negotia
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Negotia på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Negotia
Enighet i meklingen mellom YS og NHO1.4.2025 16:02:36 CEST | Pressemelding
Streiken er avverget etter at YS og NHO kom til enighet mandag ettermiddag, etter få timers mekling. – Resultatet vil sikre våre medlemmer økt kjøpekraft, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.
Brudd i forhandlingene mellom LO og YS: - YS krever en mer rettferdig del av verdiskapningen18.3.2025 14:26:02 CET | Pressemelding
YS og NHO klarte ikke å komme til enighet til tross for krevende forhandlinger om årets lønnsoppgjør. Nå går lønnsoppgjøret til Riksmekleren og det betyr at det er fare for streik for mange YS-medlemmer fra 2. april.
Overgangsalder - et samfunnsproblem, ikke kvinneproblem13.3.2025 10:34:15 CET | Debattinnlegg
Fra film og TV kjenner vi til overgangsalderen som voldsomme hetetokter og plutselige humørsvingninger for komisk effekt. I realiteten er det en krevende livsfase som alle kvinner må gjennom.
Fortsatt økende behov for IKT-spesialister i Norge5.3.2025 10:02:16 CET | Pressemelding
En ny rapport fra Samfunnsøkonomisk analyse (SØA) anslår at behovet for IKT-spesialister i Norge vil øke til 128 000 i 2030. Arbeidslivet melder om fortsatt stort behov for digital kompetanse. Kunstig intelligens og annen teknologi kan effektivisere noen av IKT-spesialistenes oppgaver, men i begrenset grad innenfor et femårsperspektiv.
Negotia signerer klimapartnerskap for prosessindustrien10.1.2025 15:13:40 CET | Pressemelding
Torsdag 9. januar signerte Negotia en historisk avtale for utslippskutt i prosessindustrien. Sammen med representanter for arbeidslivets parter i prosessindustrien og myndighetene ble klimapartnerskapsavtalen signert på Dynea i Lillestrøm.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom