Nokas får ekstra oppmerksomhet på årskonferansen til NHO 2018

Under årskonferansen neste uke har Nokas blitt invitert, som en av tre norske bedrifter, til å fortelle mer om hvordan Nokas har bygget seg opp til å bli Nordens ledende sikkerhetsaktør, og hva som kreves for å lykkes de neste årene.

NHO har signalisert at Nokas blant annet er valgt fordi konsernet har hatt en eventyrlig vekst og har en spennende historie å fortelle. Konsernet har også med årene blitt en betydelig arbeidsgiver både i Norge og i Norden. 

- Suksesshistorien om Nokas høster stor oppmerksomhet, sier Heine Wang. Jeg er både glad og ydmyk for annerkjennelsen vi nå får ved at vi er invitert til å fortelle mer om hvordan vi tenker til landets elite av næringslivsledere og politikere.

Kan du røpe litt om budskapet ditt?

- Etter snart 31 år har vi i dag en virksomhet som omsetter for nærmere 5 milliarder, har virksomhet i seks land og rett i underkant av 10.000 ansatte, sier han. Den viktigste suksess faktoren er hardt arbeid, fokus på mål, struktur (orden i bakgården) og ikke minst rekruttere, beholde og bygge opp kompetanse. Den må vi tørre å fortelle om.

Heine forteller også at han vil lette litt på sløret omkring videre strategi, hvor nok både kompetanse, lønnsomhet og nye vekstområder blir noen av stikkordene under seansen.

- Fremtiden er spennende og vi er sultne på å utvikle oss videre. Årskonferansen til NHO har høy oppmerksomhet både blant næringslivsledere, politikere og hos media. Dette er en fin anledning til å markere oss som en ledende totalleverandør av sikkerhet og kontanthåndtering i Norden, sier en entusiastisk konsernsjef.

På NHOs egne arrangementsider står det blant annet:

- Verdien av arbeid er enorm, både for enkeltmennesket, bedriftene og samfunnet som helhet. Flest mulig i jobb sikrer velferden vår og et godt samfunn å leve i for alle. Derfor trenger Norge bedrifter som skaper verdier og bevarer arbeidsplasser, sier NHO-sjef Kristin Skogen Lund.

Under NHOs årskonferanse 9. januar skal man se på hvordan man sammen kan møte et arbeidsliv i rask endring og sørge for at bedriftene utvikles og vokser, at flere kommer i arbeid og at vi kan fortsette å ha et godt velferdstilbud.