Pensjonsgjennomslag i Oslo kommune
20.11.2017 07:53:00 CET | Unio | Pressemelding
Deltidsansatte får også pensjonsopptjening for det de faktisk har jobbet bakover i tid. Dette har stor betydning for deres samlede pensjonsopptjening. I Oslo kommune har det alltid vært slik at de ansatte har fått pensjonspoeng kun for det de har som stillingsstørrelse, ikke for det de faktisk har jobbet.
– Dersom også Bystyret godkjenner løsningen vi nå har fremforhandlet, har vi fått løst en svært kompleks og krevende sak som har krevd store ressurser fra både Sykepleierforbundet og Oslo kommune de to siste årene – Dette er en gledens dag. Jeg vil berømme byrådet for konstruktiv og løsningsorientert dialog, sier forbundsleder i Sykepleierforbundet Eli Gunhild By.
Sykepleier Tori Reiremo vant frem hos Likestillingsombudet i 2016 om at hun hadde vært diskriminert i strid med likestillingsloven fordi hun ikke fikk pensjonsopptjening for merarbeid. NSF hadde bistått henne med klagen. Reiremo får nå innmelding i pensjonsordningen tilbake til oktober 2012. Ytterligere 156 medlemmer får innmelding fra juli 2014. NSF får dekket sine utgifter og Reiremo får en kompensasjon fra kommunen.
- Saken er av stor likestillingsmessig betydning. Deltidsansatte jobber i mange tilfeller ufrivillig deltid slik som Reiremo. Disse sykepleierne fyller på sine deltids stillingsbrøker med merarbeid. Mange jobber i praksis full stilling. Det er et høyst rettferdig krav at de også får pensjonsopptjening for dette, sier Eli Gunhild By.
Sakens bakgrunn:
Tori Reiremo vant frem hos Likestillingsombudet i at hun hadde vært diskriminert i strid med likestillingsloven fordi hun ikke fikk pensjonsopptjening for merarbeid. NSF hadde bistått henne med klagen.
Oslo kommune vedtok med bakgrunn i denne saken en endring i pensjonsvedtektene fra og med 2017 slik at merarbeid heretter ble pensjonsgivende.
NSF stevnet i desember 2016 Oslo kommune på vegne av Reiremo og meldte seg som partshjelper for også å ivareta ytterligere 156 medlemmer som hadde kommet med tilsvarende saker. Formålet var å også få opptjening med tilbakevirkende kraft. Rettssak var berammet i juni 2017, men har vært stanset i påvente av forliksforhandlinger. Sakens juridiske side har vært håndtert av advokat Marit Gjerdalen i NSF og advokat Einar Engh i advokatfirma Hjort.
Den fremforhandlede løsningen skal behandles av Bystyret før den kan effektueres. Deretter vil også rettssaken trekkes fra domstolen.
Nøkkelord
Kontakter
Kommunikasjonssjef Arvid Libak, tlf. 90880518
Om Unio
400 000 medlemmer sikrer kvalitet i offentlige tjenester, trygghet og tillit i samfunnet.
Over 400 000 medlemmer sikrer kvalitet i offentlige tjenester, forskning i verdensklasse og trygghet og tillit i samfunnet.
Norges største hovedorganisasjon for deg med høyere utdanning.
Vi arbeider for høyere verdsetting og anerkjennelse av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.
Unio er partipolitisk uavhengig. Unio vil være hovedorganisasjonen som best ivaretar universitets- og høgskoleutdannedes interesser.
En del av økningen i antall medlemmer kan være et resultat av at arbeidslivet, og særlig offentlig sektor, har hatt et økende behov for ansatte med høyere utdanning, og at organisasjonsgraden i offentlig sektor er høy.
Samtidig kan medlemsøkningen tyde på at flere ser verdien av en hovedorganisasjon som kjemper for høyere anerkjennelse og større verdsetting av høyere utdanning.
Steffen Handal er Unios leder.
Vi har 14 forbund med medlemmer som er på jobb for Norge hver dag.
Følg pressemeldinger fra Unio
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Unio
Brudd i lønnsforhandlingene i staten30.4.2026 23:15:00 CEST | Pressemelding
- Avstanden mellom partene var for stor og det kom aldri nok penger på bordet, oppsummerer Unio stats forhandlingsleder Steinar A. Sæther.
Brudd i Oslo: – Avstanden var altfor stor30.4.2026 18:25:48 CEST | Pressemelding
Lønnsforhandlingene mellom Oslo kommune og Unio endte torsdag med brudd. Dermed går oppgjøret til mekling. – Kommunen møtte oss ikke på våre krav. Verken på lønn eller uttelling for kompetanse. I tillegg kom de med omfattende angrep på arbeidstidsordninger som vi ikke kunne akseptere, sier forhandlingsleder i Unio Oslo, Marianne Lange Krogh.
Brudd i KS: – Større avstand enn noen gang30.4.2026 13:45:04 CEST | Pressemelding
Årets tariffoppgjør i kommunesektoren går til mekling. – Det har vært en meget skuffende utvikling under forhandlingene, og avstanden er betydelig, sier Unios forhandlingsleder Geir Røsvoll. – KS har vist svært liten vilje til å komme oss i møte på våre krav. I stedet opplever vi en motpart som angriper grunnleggende rettigheter som vi har bygget opp over lang tid.
Nye funn om relasjonelle yrker viser stort potensiale for bedre arbeidshelse og lavere sykefravær22.4.2026 09:15:00 CEST | Pressemelding
Ny rapport fra Frischsenteret avdekker systematiske forskjeller i sykefravær og mottak av helserelaterte trygdeytelser mellom yrkesgrupper med høy grad av relasjonell eksponering og andre yrker.
Statsoppgjøret: - Lønna må øke mer enn prisene16.4.2026 09:59:00 CEST | Pressemelding
Økt kjøpekraft er det viktigste kravet når Unio setter seg til forhandlingsbordet i årets lønnsoppgjør i staten.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom
