Tenker ikke på pensjon som lønn

En landsdekkende spørreundersøkelse Opinion Perduco har gjennomført for KLP viser at syv av ti yrkesaktive nordmenn ikke vurderte pensjonsordningen sist gang de skiftet jobb. Samtidig svarer fire av ti at pensjonen deres bør være 70 til 89 prosent av sluttlønn for at de skal få en god pensjonstilværelse.

-Selv om det har blitt mer bevissthet rundt pensjonssparing, viser undersøkelsen at få er opptatt av hva arbeidsgiveren tilbyr. Tenk på pensjon som utsatt lønn, og se lønn og pensjon som en samlet pakke, råder Morten Gjelstad, direktør for Fag og analyse i KLP.

Når du vurderer å bytte jobb, særlig etter fylte 50 år, må du ikke bare sjekke hvilken type pensjonsordning din nye potensielle arbeidsgiver har. Du bør også undersøke om du vil kunne oppfylle vilkårene for uttak av pensjon, råder Gjelstad.

-Eksempelvis krever privat AFP at du ved 62 år har syv av de siste ni årene i en bedrift tilknyttet ordningen, sier han.

Lavest bevissthet er det blant yrkesaktive under 30. Her svarer 78 prosent at de ikke vurderte pensjonsordningen sist de byttet jobb. Men også blant dem i alderen 30-39 og 40-49 er bevisstheten lav. Bare 27 prosent svarte de sjekket pensjonsordningen ved siste jobbbytte.

-Unge voksne bør våkne slik at de kan gjøre noen grep for å få den pensjonsøkonomien de ønsker seg som alderspensjonist. For de yngste aldersgruppene er noe av det aller viktigste å sjekke om de har dekning for uførhet hvis de skulle være så uheldig å bli rammet av alvorlig sykdom. Dette er spesielt viktig fordi de kan risikere mange år som uførepensjonist, sier Gjelstad.

En stor forskjell mellom offentlig og privat sektor er andelen som har dekning ved uførhet. Alle offentlige ansatte har uførepensjon som del av tjenestepensjon, mens i privat sektor er det under halvparten av arbeidstakerne som har dekning ved uførhet utover folketrygden.

 

Pensjonstips for ulike aldre:

20-30 år

• Alle år i arbeid teller for pensjonen din. Om du tar et friår fra jobb

eller studier så får dette konsekvenser for pensjonen din.

• Går du opp eller ned i stillingsprosent vil også dette få konsekvenser for

pensjonsopptjeningen din.

• Sjekk om du er medlem i pensjonsordningen hvis du jobber deltid.

Hva skal til for å bli innmeldt?

• Mange har korte arbeidsforhold. Husk at hovedregelen er tre år i

offentlig sektor og ett år i privat sektor for at du får med deg opptjeningen.

• Når du har vært ansatt i privat sektor og hatt en innskuddspensjonsordning,

har du opparbeidet deg et pensjonskapitalbevis, som du kan ta ut

når du blir pensjonist. Disse bør du samle hos en leverandør og undersøkekostnadene. Her er det store forskjeller som påvirker pensjonsutbetalingen.

• Fra du er 18-34 år bør du velge å spare i BSU.

30-40 år

• Hvis du har stiftet familie så sjekk om det er en utbetaling hvis du faller fra, eksempelvis gruppeliv eller etterlattepensjon. Dette kan få betydning for om familien kan beholde boligen.
• Sørg for at du er dekket ved uførhet. Er du medlem i en offentlig tjenestepensjonsordning

er du dekket ved både uførhet og død.

• Betal ned på lån.
• Har du penger til overs, velg banken med høyest rente ved

banksparing eller aksjefond med lave kostnader.

 

40-50 år

• Få oversikt over fremtidig utbetaling fra folketrygden og tjenestepensjon.
• Sjekk konsekvensene ved bytte av jobb. Ved et karriereskifte i dette aldersintervallet blir det viktig å vektlegge hvilken pensjonsordning den nye arbeidsgiveren har.
• Fortsett nedbetaling av lån. Har du penger til overs, velg banken med høyest rente ved banksparing eller aksjefond med lave kostnader.

50-60 år

• Få oversikt over muligheter og konsekvenser ved ulike valg som pensjonist.
• Gjør en grundig pensjonsvurdering ved bytte av jobb. Sjekk ikke bare type

pensjonsordning, men også om du vil kunne oppfylle vilkårene.

• Du nærmer deg pensjonsalder, ta ned risikoen på din private

pensjonssparing.

• Betal ned på boliglånet.