1 av 5 ansatte i offentlig sektor opplever å ha blitt krenket på jobb

Det siste året har både vi i Norge, og verden for øvrig, fått en debatt om hvordan vi har det på arbeidsplassen. Det er blitt et tidsskille før og etter #metoo, og det vises også i årets jobbundersøkelse som er gjennomført av Norstat på vegne av FINN jobb.
Bare halvparten melder fra
Det kan synes som nordmenn fortsatt har et stykke å gå når det kommer til å melde fra om krenkelser de opplever på jobb. Kun halvparten av dem som har opplevd krenkelser, enten av seg selv eller andre, oppgir at de har meldt fra til en leder eller ansvarlig på jobb.
Fortsatt er det slik at langt flere kvinner enn menn opplever å bli krenket på jobb. En av fire kvinner oppgir at de har blitt krenket på jobben, dobbelt så mange som antall menn.
Siden det er klart flere kvinner enn menn som opplever krenkelser på jobb, så viser tallene også at kvinnene i mindre grad enn menn melder fra.
Krigstilstand i kropp og sinn
Rolv Mohn er organisasjonspsykolog og daglig leder i Moment organisasjon og ledelse. De har i over 20 år jobbet med å skape gode arbeidsmiljø og veilede medarbeidere, ledere og team. Organisasjonspsykologen melder om økt trykk fra arbeids- livet etter vinterens debatt om #metoo og ansattes varsler rettigheter.
- Vi har opplevd et betydelig og økende trykk etter metoo-debatten. Det har blitt et tidsskille, et før og etter. Jeg tror mediene og debatten har gjort arbeidsplassene mer bevist, noe som er grunnleggende positivt, sier Mohn.
Fortsatt risiko for varslere
Mohn sier seksuell trakassering, usynliggjøring eller mobbing på arbeidsplassen kan føre til traumatisering.
- Vi ser at flere går med et forøket stressnivå som gir et spekter av symptomer, både fysisk og psykisk. Vi ser kroppslige spenninger og smerter, og noen sliter med både angst og depresjon. Man kan sammenligne det med å ha en krigstilstand i kropp og sinn, sier Mohn.
Han tror at forskjellen mellom offentlig og privat sektor kan handle om stor helsesektor.
- Det kan være knyttet til at offentlig sektor har store helse-, omsorgs- og opplæringsoppgaver. Disse er kan være svært mellommenneskelig krevende og risikoen for å bli krenket, eller føle seg krenket, er større. Det kan også være at en har blitt nøyere med å registrere «krenkelser» i offentlig sektor.
Mohn mener det å varsle fra fortsatt oppleves som en risiko.
– Det å si fra til noen med høyere sosial eller organisatorisk status kan oppleves som krevende. Flere opplever at det å varsle kan ha en relasjonell risiko, og at man kan miste sosial status. Det kan også være utydelig hvor og hvordan man skal melde fra og varslingskanaler er fortsatt under utvikling i norsk arbeidsliv.
Dropper trakasseringsspørsmål
Direktoratet for forvaltning og IKT (Difi) leverer medarbeiderundersøkelsen som benyttes av 84 statlige virksomheter. I
følge NTB inneholder spørreskjemaet 59 obligatoriske spørsmål og 20 valgfrie forhåndsspørsmål, i tillegg til inntil ti egendefinerte spørsmål. Tidligere hadde undersøkelsen også spørsmål om varsling, men dette ble fjernet i 2015.
- Vi har fjernet spørsmål om varlingssystemer, altså om det er systemer for varsling av kritikkverdige forhold. Årsaken til at spørsmålet er fjernet, er at sosiale- og psykososiale forhold ivaretas av andre systemer eller undersøkelser, sier seksjonssjef Kari Ingunn Barlaup Vahabzadeh i Difi i meldingen fra NTB.
Om FINNs jobbundersøkelse:
Gjennomføres av Norstat årlig (blant over 1000 respondenter) og måler ulike forhold knyttet til arbeidsliv og mobilitet.
Hele jobbindeksen (med funn fra undersøkelsen) finner du nederst i følgende PM.
Nøkkelord
Kontakter
Christopher RingvoldProduktdirektør for FINN jobb og småjobber
Tel:+47 982 19 446christopher.ringvold@finn.noKristine Eia KirkholmKommunikasjonssjef
Pressekontakt for FINN.no
Bilder


Om FINN.no
Vi er der for deg når du skal selge boligen din, når du er på jakt etter en pent brukt sofa, når du er moden for et karriereskift, hvis du finner ut at du vil bytte bil, reise på ferie eller leie hytte til påsken; vi er der for de fleste anledninger.
FINN er Norges største markedsplass, og skal du kjøpe eller selge, stort eller smått, så er FINN stedet.
Vil du vite mer om menneskene bak produktet FINN, og litt om hva vi driver med, så besøk oss gjerne på vår inspirasjons- og innholdsside FINNspirasjon, eller på Jobbifinn.finn.no.
Har du spørsmål om data, tall eller innsikt fra FINN? Send en henvendelse til presse@finn.no (i helger og ferier er det dessverre ikke sikkert vi rekker å besvare alle henvendelser).
Følg pressemeldinger fra FINN.no
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra FINN.no på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra FINN.no
Hellas og Norge vinner årets sommerferie: varmen skremmer oss ikke4.7.2025 09:10:51 CEST | Pressemelding
Spania ligger fortsatt på førsteplass over mest populære reisemål, men interessen for sommerferie i Hellas og Norge er større enn noen gang. Varmebølger legger ingen demper på reiselysten, sier reiseekspert i FINN, Anette Syversen.
Finansier sommerferien med bruktsalg: Dette vil folk ha akkurat nå!17.6.2025 08:45:00 CEST | Pressemelding
En opprydding i boden kan raskt være nok til å finansiere hele sommerferien. Ny funksjon på FINN torget viser hva folk har vært på jakt etter den siste uken.
FINN jobb månedsrapport: Nedgang totalt, men lyspunkter i nord og i kunnskapssektoren6.6.2025 08:15:00 CEST | Pressemelding
Mai måned bød på lavere aktivitet i stillingsmarkedet enn samme periode i fjor.
Eiendomsmeglerundersøkelsen 2025: Derfor bruker nordmenn megler5.6.2025 09:59:33 CEST | Pressemelding
Det er flere faktorer som gjør at folk flest fortsatt foretrekker å bruke megler. Årets Eiendomsmeglerundersøkelse viser også endringer i nordmenns kjøpsmønstre og prioriteringer.
Fortsatt tøft leiemarked for studenter: - Rom i kollektiv i Oslo koster nå over 8000 kroner3.6.2025 10:06:45 CEST | Pressemelding
Ferske tall fra FINN eiendom viser at leieprisene fortsetter å øke for studentene.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom