- La ansatte i barnehager og skole bruke munnbind
Delta Oppvekst forstår Folkehelseinstituttets bekymring for nedstenging av skoler og barnehager og ønske om at barn bør være på skole og i barnehage. Trafikklysmodellen er nå gjeninnført av myndighetene med gult og rødt nivå.
– Med gjeninnføringen av trafikklysmodellen, kreves det oppbemanning. For barnehagene og skolefritidsordningene er det ingen igjen å ta av. Det er stort sykefravær. Det jaktes på vikarer som kan tre inn, men selv de blir syke, så dermed ender man med vikar for vikaren. Dette er ikke forsvarlig. Skal man for enhver pris holde åpent for alle barna? spør lederen av Delta Oppvekst, Jill Hellem.
Går på helsa løs
Delta Oppvekst er en yrkesorganisasjon som blant annet organiserer ansatte i barnehager og skoler over hele landet.
– Nå går det på helsa løs for de ansatte. Med konstant underbemanning er det vanskelig for arbeidstakerne å sikre godt smittevern for seg selv og barna, sier Hellem.
- Vi opplever at medlemmer hos oss ikke får lov av arbeidsgiver til å bruke munnbind. Det har de faktisk lov til, sier hun og viser til en tidligere uttalelse fra Kunnskapsdepartementet (se uttalelsen lenger ned i artikkelen).
- Det er viktig å sikre de ansatte og barn mot unødvendig smitte, sier Deltas forbundsleder Lizzie Ruud Thorkildsen.
- Nå er det viktig at man finner gode løsninger lokalt i den enkelte kommune og den enkelte barnehage. Regelverket åpner for bruk av munnbind og det bør tillates der det er nødvendig, sier hun. Barnehage- og skoleansatte bør også prioriteres fram der det er kø til boosterdose.
Stengte skoler, åpent i barnehage og SFO
Barnehageeiere og skoleeiere må vurdere hensynet til arbeidstakerne, understreker Hellem.
I mange deler av landet er det stengte skoler som har gått over til hjemmeundervisning. Skolefritidsordningene (AKS og SFO) skal holde langåpent, og det skal tilbys trygghet, lek, læringsstøtte og tilstedeværelse for alle barna. Arbeidstakerne får lengre dager og blir utsatt for mer potensiell smitte.
– Det står ikke på vilje, men arbeidstakerne er slitne. Med mangel på ressurser må arbeidstakerne komme med nødløsninger for å få gjennomført dagen på grunn av trykket nå som ligger på AKS/SFO, forteller Hellem.
Munnbind i barnehager og SFO
Hun ber nå om at ansatte også i barnehager og skolefritidsordninger kan bruke munnbind for å redusere smittespredning.
I smitteveilederen fra Utdanningsdirektoratet står det at i samfunnet generelt anbefales munnbind i situasjoner der det er høyt smittenivå, der én meters avstand til andre ikke kan overholdes og det ikke kan gjøres smittesporing slik som i butikker og på kollektivtransport. I barnehager er det mulig å gjøre effektiv smittesporing. Samtidig er erfaringen fra smittesporingsarbeid så langt at smitte blant arbeidstakerne kan føre til større utbrudd. Bruk av munnbind hos ansatte kan derfor bidra til å redusere smitte.
Dersom det skal være aktuelt å bruke munnbind for ansatte, bør det ifølge veilederen:
- foreligge en generell anbefaling om bruk av munnbind i kommunen, og
- være gult eller rødt tiltaksnivå i barnehagene, og
- være en situasjon der det ikke er mulig å holde avstand til kolleger fra andre kohorter, eller til foresatte.
Men smitteveilederen anbefaler ikke at ansatte i barnehager bruker munnbind i omgang med barn.
Munnbind og kortere arbeidstid
Kunnskapsdepartementet har tidligere uttalt at «Ansatte i skole og barnehage har anledning til å bruke munnbind på jobb, også når de er i kontakt med elever og barnehagebarn, dersom munnbindet brukes av helsemessige årsaker. Dette kan for eksempel være frykt for å bli smittet av covid-19. I slike situasjoner er det gjort unntak fra forbudet mot bruk av ansiktsdekkende plagg i barnehageloven og opplæringsloven».
– På vegne av de ansatte vil Delta Oppvekst oppfordre barnehageeiere og skoleeiere til å ta hensyn også til arbeidstakerne som jobber tett med barna, la dem bruke munnbind på jobb og korte ned på åpningstider. La oss gå inn mot julen friske alle sammen, sier Jill Hellem.
Kontakter
Jill HellemLeder av Delta OppvekstDelta Oppvekst
Tel:905 69 099Lizzie Ruud ThorkildsenForbundslederDelta
Tel:99 62 72 48lizzie.thorkildsen@delta.noAnne-Lise Mørch von der FehrAvdelingslederDelta - avdeling for kommunikasjon og marked
Tel:99 21 83 02fehr@delta.noOm Delta
Delta Oppvekst er en yrkesorganisasjon i Delta og organiserer ansatte som jobber med barn fra de blir født til de er ferdige med ungdomstiden.
Følg pressemeldinger fra Delta
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Delta på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Delta
TBU-tallene: Delta krever kraftig lønnsløft16.2.2024 12:48:53 CET | Pressemelding
Tall fra TBU viser at prisveksten spiste opp lønnsveksten i 2023. - I år trengs det et kraftig lønnsløft for offentlig tjenesteyting, sier Delta-leder Trond Ellefsen.
Delta og UD enige i ambassademekling18.1.2024 21:30:00 CET | Pressemelding
Det blir ikke streik ved den norske ambassaden i Stockholm. Torsdag kveld oppnådde Delta og Utenriksdepartementet enighet i meklingen.
Norska fackförbundet Delta varslar om strejk vid Norges ambassad16.1.2024 10:00:00 CET | Pressemelding
Det kan bli strejk bland de lokalt anställda vid Norges ambassad i Stockholm. Fackförbundet Delta kräver kollektivavtal som säkrar lokalanställda på norska ambassader och konsulat medbestämmande.
Delta varsler ambassadestreik11.1.2024 14:19:29 CET | Pressemelding
Delta varsler streik ved den norske ambassaden i Stockholm. Delta krever tariffavtale om medbestemmelse for lokalt ansatte på norske utenriksstasjoner.
Delta varsler ambassade-streik12.10.2023 11:35:22 CEST | Pressemelding
Det kan gå mot streik ved den norske ambassaden i Stockholm. Delta har sendt varsel om plassoppsigelse. Delta mener Utenriksdepartementet praktiserer en arbeidsgiverpolitikk ingen andre statlige arbeidsgivere hadde kommet unna med.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom