Din kommunikasjonsplattform

Landkredittkonsernet publiserte i dag sitt beste årsresultat noensinne, med 352 millioner kroner etter skatt. 2024 ble dermed et historisk godt år, der konsernets ambisiøse vekststrategi ga solide resultater.

Landkreditt opplever rekordhøy medarbeidertrivsel, sterk forretningsvekst og den største økningen i kundetilfredshet blant norske banker. En viktig suksessfaktor bak dette er et målrettet og skreddersydd lederutviklingsprogram.

Landkreditt er blant Norges toppbedrifter når det gjelder medarbeidertilfredshet.

Sammen med frivillige fra Jussbuss og JURK arrangerer advokatene i HELP Forsikring juridisk dugnad mot svindelsaker førstkommende fredag.

For fjerde år på rad er HELP Forsikring på pallen blant Norges mest populære arbeidsplasser i medarbeiderundersøkelsen Great Place To Work. Målrettet arbeid ligger bak.

Akkurat nå er det tusenvis av unge som skal finne ut hva de vil bruke voksenlivet til. Hvilken jobb er meningsfull, en du får bruke kompetansen din i og kan utvikle deg i? Kirken er en sånn arbeidsplass, og stadig flere velger å utdanne seg til en spennende framtid med nærmere 7000 kolleger.

Både leger, saksbehandlere og andre yrkesgrupper i Ålesund kommune mener de bruker mindre tid på å lete etter helseinformasjon etter at de tok i bruk Helseplattformen. I snitt spares det inn 4,5 timer i uka, viser en undersøkelse kommunen har gjort.

Mange unge ser ikke på butikkyrket som en mulig karrierevei, og tror arbeidsoppgavene er lite utfordrende, viser nye tall. Over halvparten av oss har hørt det bli snakket nedsettende om butikkyrket. De med en fot innenfor bransjen skulle ønske folk visste hvordan det egentlig er å jobbe i dagligvarebutikk.

Barnehageansatte er en av yrkesgruppene med høyest sykefravær. Nå tester Oslo og Stavanger redusert arbeidstid for ansatte i barnehager.

Mange norske virksomheter har nedfelte verdier som gjerne uttrykker samarbeid, innovasjon og prestasjonskultur. For virksomheter som skal lykkes med ulike komplekse samfunnsutfordringer er dette nettopp egenskaper de må ha et nært forhold til.

Great Place To Work Norge har i dag annonsert listen over Norges beste arbeidsplasser, der bspoke ble kåret til Norges beste arbeidsplass i kategorien 20 - 49 ansatte. I fjor kunne vi smykke oss med tittelen Norges beste arbeidsplass og Europas 6. beste arbeidsplass, så jubelen stod høyt i taket når vi vant kåringen i år også.

Det ansatteide norske IT-selskapet Computas la nylig frem årsregnskapet for 2022. Det viser en betydelig omsetningsvekst på nye satsinger og lavt gjennomtrekk av ansatte. –Milliarden er innen rekkevidde, men det viktigste i årene fremover blir å beholde de flinke folkene våre og å utvikle nye talenter, sier Computas-direktøren.

bspoke ble i dag rangert som den 6. beste arbeidsplassen i Europa i den årlige kåringen til Great Place to Work® i vår kategori. Tidligere i år gikk bspoke helt til topps i listen over Norges beste arbeidsplasser i kategorien 20-49 ansatte.

Konsulentselskapet har helt siden starten jobbet ekstremt målrettet med arbeidsmiljøet. Onsdag ble de kåret til Norges beste arbeidsplass av Great Place To Work.

Etter over et år med hjemmekontor og virtuelt samarbeid, forbereder EY seg på fremtidens måte å jobbe på. Den hybride arbeidsmodellen er drevet av fleksibilitet, teknologi og selskapets unike samarbeidskultur.

Ansatte i Reitan Handel trives godt på jobb, selv i annerledesåret 2020.

Ansatte i Reitan Handel trives godt på jobb, selv i annerledesåret 2020.

Selv om 2020 har vært et spesielt og vanskelig år for de fleste arbeidstakere, der hjemmekontor og digitale møter har blitt den nye normalen, er nordmenn svært fornøyd med støtten fra arbeidsgiver. Den siste utgaven av Randstad Workmonitor viser at hele 73,4 % av oss mener at arbeidsgiver gir oss den støtten vi har hatt behov for i løpet av perioden landet har vært rammet av koronapandemien.

Årlig publiserer Great Place to Work Institute - Norges Beste Arbeidsplasser. Virksomhetene som topper listen kjennetegnes ved at ledelsen fokuserer på medarbeidere og kultur som viktig strategi for å lykkes. De bygger gjensidig tillit, kommuniserer åpent, tar den enkeltes helse på alvor og demonstrerer at virksomheten bidrar positivt i samfunnet. I år ble Fana Sparebank kåret til 5. plass i kategorien 50-199 medarbeidere, bare ett år etter at banken var med på undersøkelsen for første gang.

Lovisenberg utvider eldreomsorgen vesentlig ved å overta driftsansvaret for ytterligere fem sykehjem, tre i Oslo og to i Tønsberg. Lovisenberg har inngått avtale med Attendo om å overta eierskapet til Attendo Velferd og Attendo Omsorg, som i dag har ansvaret for å drive de fem sykehjemmene.